大連第二互感器集團有限公司結合公司的實(shí)際情況，編制了《2024年度社會(huì )責任報告》，本報告書(shū)以公司年度工作為重點(diǎn)，回顧了公司2024年在實(shí)現自身發(fā)展的同時(shí)，積極履行社會(huì )責任的情況，真實(shí)客觀(guān)地反映公司在從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中履行社會(huì )責任的重要信息，全面詮釋了公司對企業(yè)社會(huì )責任的認識和理解。希望本報告能成為公司與社會(huì )各界溝通、交流的橋梁，成為投資者、員工、客戶(hù)等多方對公司了解、認知的窗口，同時(shí)公司也希望借此機會(huì )接受公眾的監督和建議，促進(jìn)公司的進(jìn)步和發(fā)展，為社企和諧發(fā)展貢獻力量。
2024年度社會(huì )責任履行情況：
一、職工權益方面
公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》等各項有關(guān)勞動(dòng)用工和職工權益保護的法律法規，在用工、勞動(dòng)安全衛生、社會(huì )保障等方面嚴格執行國家規定和標準。公司關(guān)愛(ài)員工身體健康，積極改善員工工作環(huán)境，注重勞動(dòng)保護，保障員工權益，實(shí)施人性化管理。同時(shí)，公司注重人才培養，重視專(zhuān)業(yè)技術(shù)，不斷提高員工專(zhuān)業(yè)技能。
（1）遵守法律法規，保障員工權益 公司建立和完善了與《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》等國家各項法律法規相關(guān)的規章制度，完善勞動(dòng)用工管理，依法保障職工的合法權益，持續構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護勞動(dòng)者權益；公司建立完善的薪酬體系，鼓勵員工長(cháng)期為企業(yè)服務(wù)，共同致力于企業(yè)成長(cháng)，共享企業(yè)發(fā)展成果。
（2）強化人才培育，助力企業(yè)發(fā)展 公司重視高校畢業(yè)生的引進(jìn)、培養和使用，為畢業(yè)生提供良好的福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)聚集人才。提供全方位的職業(yè)發(fā)展規劃和培訓支持，充分發(fā)揮員工的各項潛能，為實(shí)現企業(yè)與員工的共同理想并肩奮斗。
（3）注重員工身心健康，營(yíng)造良好工作氛圍 公司始終關(guān)注員工身心健康，不斷豐富員工精神文化生活，努力為員工營(yíng)造積極健康、充滿(mǎn)正能量的文化氛圍。
二、供應商管理方面
公司高度重視構建與供應商的優(yōu)質(zhì)戰略伙伴關(guān)系，遵循"精選優(yōu)用、強化監督、持久共贏(yíng)"的原則，實(shí)施供應商綜合評價(jià)體系與激勵機制，并輔以必要的技術(shù)援助。在原材料選擇上，企業(yè)優(yōu)先考慮符合《RoHS管理控制程序》、《禁用限用物質(zhì)管理制度》及《禁用限用物質(zhì)清單》標準的材料，確保供應鏈的綠色合規。此外，企業(yè)充分整合技術(shù)、管理和人力資源，派遣專(zhuān)家團隊至戰略供應商處進(jìn)行現場(chǎng)指導與經(jīng)驗分享，提供全面、及時(shí)的支持與咨詢(xún)服務(wù)，旨在促進(jìn)雙方能力的共同提升與可持續發(fā)展。
截止2024年底，公司已與309家供應商建立了長(cháng)久合作關(guān)系，根據供應商績(jì)效評估結果，公司已完成全部供應商審核工作，審核率100%，其中低風(fēng)險供應商304家，占比98.38%。
為響應國家綠色制造政策，謀求長(cháng)足發(fā)展，公司及各供應商均積極向綠色化轉型，包括使用清潔能源替代傳統能源、實(shí)施節能減排減碳技術(shù)、廢棄物回收資源化、采用低碳運輸方式，截止2024年，公司供應商中已有8家企業(yè)獲得了國家級綠色工廠(chǎng)稱(chēng)號。
三、客戶(hù)和消費者方面
公司堅持以客戶(hù)為中心，樹(shù)立精益服務(wù)理念。公司始終以提升客戶(hù)滿(mǎn)意度為工作的核心內容，建立了針對客戶(hù)服務(wù)的協(xié)作機制，為客戶(hù)創(chuàng )造差異化價(jià)值。
四、環(huán)境保護與可持續發(fā)展方面
公司認真貫徹國家和地方關(guān)于環(huán)境保護的一系列方針政策，把加強環(huán)境保護作為企業(yè)發(fā)展、增創(chuàng )效益、履行社會(huì )責任的重要手段，努力克服嚴峻復雜的經(jīng)濟形勢和國家產(chǎn)業(yè)政策調控的深刻影響，扎實(shí)推進(jìn)公司環(huán)保工作。
五、公益事業(yè)方面
公司注重社會(huì )公益工作，積極履行社會(huì )責任。公司堅持在自身發(fā)展的前提下，主動(dòng)承擔社會(huì )責任，用實(shí)際行動(dòng)回報社會(huì )，奉獻社會(huì )，履行了“推進(jìn)中國互感器行業(yè)的進(jìn)步，讓“中國互感器之都”的稱(chēng)號響譽(yù)全球?！钡氖姑?，為構建和諧社會(huì )發(fā)揮積極作用。公司每年將公益支持納入年度財務(wù)預算，實(shí)施大二互慈善救助長(cháng)效機制，投資1000萬(wàn)元，建立“大二互“慈善基金，從2008年到2024年，每年投資20萬(wàn)元進(jìn)行慈善捐助。2008年汶川地震后公司領(lǐng)導在第一時(shí)間內帶頭向中華慈善總會(huì )捐款、捐物達100萬(wàn)元，員工積極響應，集團捐助資金及物資共計150萬(wàn)元，公司成立“企業(yè)職工家屬養老補助金”、“職工子女上大學(xué)助學(xué)金”等專(zhuān)項，每年支付5萬(wàn)元左右。2019年全國新冠疫情，企業(yè)延期開(kāi)工，對員工實(shí)行帶薪休假，并在第一時(shí)間向湖北武漢及醫務(wù)人員捐款累計20余萬(wàn)元。公司的善舉受到社會(huì )各界好評。
六、污染物排放
危險廢棄物主要是廢有機樹(shù)脂、空桶、廢油等，存放于危險廢物暫存間，工廠(chǎng)定期委托有資質(zhì)單位集中處理，危險廢棄物在貯存、處置過(guò)程中嚴格執行《危險廢物貯存污染控制標準》（GB 18597-2024）標準的要求。
七、環(huán)境排放方面
1、廢水、廢氣、噪聲
公司排污水為員工生活廢水，廢水全部進(jìn)入廠(chǎng)內污水站集中處理，
公司產(chǎn)生的廢氣主要為環(huán)氧樹(shù)脂固化廢氣。公司在產(chǎn)生固化廢氣的真空澆注設備和高燥烘干箱上方均設置了集氣、排氣系統，將環(huán)氧樹(shù)脂澆注、固化過(guò)程逸散的有機廢氣收集后，經(jīng)排氣筒高空排放，執行《大氣污染物綜合排放標準》（GB 16297-1996）中的新污染源二級排放限值要求。公司定期委托有資質(zhì)的第三方檢測公司對公司廢氣排放口進(jìn)行檢測，經(jīng)檢測均達標排放。
公司噪聲主要來(lái)自生產(chǎn)車(chē)間各種提升機械設備及生產(chǎn)設備，廠(chǎng)界噪聲排放執行《工業(yè)企業(yè)廠(chǎng)界環(huán)境噪聲排放標準》（GB 12348-2008）中3類(lèi)限值要求，經(jīng)檢測均達標排放。
2、固廢
公司產(chǎn)生的的一般固體廢物主要為廢鐵、廢銅、廢塑料和廢紙殼，經(jīng)收集后交給相關(guān)單位回收利用，存儲過(guò)程嚴格執行《一般工業(yè)固體廢物貯存和填埋污染控制標準》（GB 18599-2020）的要求。
對未來(lái)公司履行社會(huì )責任的展望：
企業(yè)社會(huì )責任工作是一項系統性的工程，踐行企業(yè)社會(huì )責任的過(guò)程是一個(gè)不斷提高和完善的過(guò)程。公司將進(jìn)一步完善企業(yè)社會(huì )責任管理體系建設，將企業(yè)社會(huì )責任和可持續發(fā)展的理念融入公司決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，主動(dòng)適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，積極應對新挑戰，抓住發(fā)展機遇，推進(jìn)社會(huì )責任與企業(yè)自身發(fā)展的深度融合，不斷尋求共同進(jìn)步和發(fā)展。未來(lái)，公司將不忘初心，牢記使命。
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