大連第二互感器集團有限公司 2023年度社會(huì )責任報告
來(lái)源：admin 瀏覽量： 日期：2024-07-12
大連第二互感器集團有限公司結合公司的實(shí)際情況，編制了《2023年度社會(huì )責任報告》，本報告書(shū)以公司年度工作為重點(diǎn)，回顧了公司2023年在實(shí)現自身發(fā)展的同時(shí)，積極履行社會(huì )責任的情況，真實(shí)客觀(guān)地反映公司在從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中履行社會(huì )責任的重要信息，全面詮釋了公司對企業(yè)社會(huì )責任的認識和理解。希望本報告能成為公司與社會(huì )各界溝通、交流的橋梁，成為投資者、員工、客戶(hù)等多方對公司了解、認知的窗口，同時(shí)公司也希望借此機會(huì )接受公眾的監督和建議，促進(jìn)公司的進(jìn)步和發(fā)展，為社企和諧發(fā)展貢獻力量。
2023年度社會(huì )責任履行情況：
1、保護職工權益
公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》等各項有關(guān)勞動(dòng)用工和職工權益保護的法律法規，在用工、勞動(dòng)安全衛生、社會(huì )保障等方面嚴格執行國家規定和標準。公司關(guān)愛(ài)員工身體健康，積極改善員工工作環(huán)境，注重勞動(dòng)保護，保障員工權益，實(shí)施人性化管理。同時(shí)，公司注重人才培養，重視專(zhuān)業(yè)技術(shù)，不斷提高員工專(zhuān)業(yè)技能。
（1）遵守法律法規，保障員工權益 公司建立和完善了與《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》等國家各項法律法規相關(guān)的規章制度，完善勞動(dòng)用工管理，依法保障職工的合法權益，持續構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護勞動(dòng)者權益；公司建立完善的薪酬體系，鼓勵員工長(cháng)期為企業(yè)服務(wù)，共同致力于企業(yè)成長(cháng)，共享企業(yè)發(fā)展成果。
（2）強化人才培育，助力企業(yè)發(fā)展 公司重視高校畢業(yè)生的引進(jìn)、培養和使用，為畢業(yè)生提供良好的福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)聚集人才。提供全方位的職業(yè)發(fā)展規劃和培訓支持，充分發(fā)揮員工的各項潛能，為實(shí)現企業(yè)與員工的共同理想并肩奮斗。
（3）注重員工身心健康，營(yíng)造良好工作氛圍 公司始終關(guān)注員工身心健康，不斷豐富員工精神文化生活，努力為員工營(yíng)造積極健康、充滿(mǎn)正能量的文化氛圍。
2、供應商權益保護
公司遵循精誠合作、優(yōu)勢互補、互惠互利和共同發(fā)展的原則，本著(zhù)公平自愿、誠實(shí)信用的宗旨，立責于心、履責于行，充分尊重并保護供應商、客戶(hù)和消費者的合法權益，從而建立良好合作伙伴關(guān)系。
（1）堅持合作共贏(yíng)的合作理念。穩定良好的合作關(guān)系，對保證企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)-質(zhì)量、降低原材料采購和市場(chǎng)拓展成本、降低市場(chǎng)風(fēng)險具有重要意義。
（2）擇優(yōu)甄選供應商。公司嚴格把關(guān)供應商的準入門(mén)檻，對供應商的資質(zhì)和產(chǎn)品進(jìn)行嚴格審核鑒定，在合作中持續對供應商供應服務(wù)、供貨能力、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品質(zhì)量以及供應穩定性等方面進(jìn)行監控，建立完善的供應商評價(jià)體系，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，不斷優(yōu)化供應商隊伍。
（3）供應商評價(jià)，截止2023年底，公司已與60家供應商建立了長(cháng)久合作關(guān)系，根據供應商績(jì)效評估結果，公司已完成全部供應商審核工作，審核率100%，其中低風(fēng)險供應商55家，占比1.67%，中風(fēng)險企業(yè)5家，占比8.33%。
3、客戶(hù)和消費者權益保護
公司堅持以客戶(hù)為中心，樹(shù)立精益服務(wù)理念。公司始終以提升客戶(hù)滿(mǎn)意度為工作的核心內容，建立了針對客戶(hù)服務(wù)的協(xié)作機制，為客戶(hù)創(chuàng )造差異化價(jià)值。
4、環(huán)境保護與可持續發(fā)展
公司認真貫徹國家和地方關(guān)于環(huán)境保護的一系列方針政策，把加強環(huán)境保護作為企業(yè)發(fā)展、增創(chuàng )效益、履行社會(huì )責任的重要手段，努力克服嚴峻復雜的經(jīng)濟形勢和國家產(chǎn)業(yè)政策調控的深刻影響，扎實(shí)推進(jìn)公司環(huán)保工作。
5、公益事業(yè)
公司注重社會(huì )公益工作，積極履行社會(huì )責任。公司堅持在自身發(fā)展的前提下，主動(dòng)承擔社會(huì )責任，用實(shí)際行動(dòng)回報社會(huì )，奉獻社會(huì )，履行了“推進(jìn)中國互感器行業(yè)的進(jìn)步，讓“中國互感器之都”的稱(chēng)號響譽(yù)全球?！钡氖姑?，為構建和諧社會(huì )發(fā)揮積極作用。公司每年將公益支持納入年度財務(wù)預算，實(shí)施大二互慈善救助長(cháng)效機制，投資1000萬(wàn)元，建立“大二互“慈善基金，從2008年到2022年，每年投資20萬(wàn)元進(jìn)行慈善捐助。2008年汶川地震后公司領(lǐng)導在第一時(shí)間內帶頭向中華慈善總會(huì )捐款、捐物達100萬(wàn)元，員工積極響應，集團捐助資金及物資共計150萬(wàn)元，公司成立“企業(yè)職工家屬養老補助金”、“職工子女上大學(xué)助學(xué)金”等專(zhuān)項，每年支付5萬(wàn)元左右。2019年全國新冠疫情，企業(yè)延期開(kāi)工，對員工實(shí)行帶薪休假，并在第一時(shí)間向湖北武漢及醫務(wù)人員捐款累計20余萬(wàn)元。公司的善舉受到社會(huì )各界好評。
6、污染物排放
危險廢棄物主要是廢有機樹(shù)脂、空桶、廢油等，存放于危險廢物暫存間，工廠(chǎng)定期委托有資質(zhì)單位集中處理，危險廢棄物在貯存、處置過(guò)程中嚴格執行《危險廢物貯存污染控制標準》（GB 18597-2023）標準的要求。
7、廢水、廢氣、噪聲
工廠(chǎng)排污水為員工生活廢水，廢水全部進(jìn)入廠(chǎng)內污水站集中處理，
工廠(chǎng)產(chǎn)生的廢氣主要為環(huán)氧樹(shù)脂固化廢氣。工廠(chǎng)在產(chǎn)生固化廢氣的真空澆注設備和高燥烘干箱上方均設置了集氣、排氣系統，將環(huán)氧樹(shù)脂澆注、固化過(guò)程逸散的有機廢氣收集后，經(jīng)排氣筒高空排放，執行《大氣污染物綜合排放標準》（GB 16297-1996）中的新污染源二級排放限值要求。工廠(chǎng)定期委托有資質(zhì)的第三方檢測公司對工廠(chǎng)廢氣排放口進(jìn)行檢測。根據環(huán)評批復準許的污染物排放濃度限值，工廠(chǎng)各排口廢氣均達標排放。
廠(chǎng)噪聲主要來(lái)自生產(chǎn)車(chē)間各種提升機械設備及生產(chǎn)設備，廠(chǎng)界噪聲排放執行《工業(yè)企業(yè)廠(chǎng)界環(huán)境噪聲排放標準》（GB 12348-2008）中3類(lèi)限值要求，工廠(chǎng)每個(gè)季度都會(huì )委托有資質(zhì)單位進(jìn)行檢測。。
8、固廢
工廠(chǎng)產(chǎn)生的的一般固體廢物主要為廢鐵、廢銅、廢塑料和廢紙殼，經(jīng)收集后交給相關(guān)單位回收利用，存儲過(guò)程嚴格執行《一般工業(yè)固體廢物貯存和填埋污染控制標準》（GB 18599-2020）的要求。
對未來(lái)公司履行社會(huì )責任的展望：
企業(yè)社會(huì )責任工作是一項系統性的工程，踐行企業(yè)社會(huì )責任的過(guò)程是一個(gè)不斷提高和完善的過(guò)程。公司將進(jìn)一步完善企業(yè)社會(huì )責任管理體系建設，將企業(yè)社會(huì )責任和可持續發(fā)展的理念融入公司決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，主動(dòng)適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，積極應對新挑戰，抓住發(fā)展機遇，推進(jìn)社會(huì )責任與企業(yè)自身發(fā)展的深度融合，不斷尋求共同進(jìn)步和發(fā)展。未來(lái)，公司將不忘初心，牢記使命。
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